制造行業(yè)-青島人力資源公司_青島人事代理_勞務(wù)派遣外包_青島人力外包_人事服務(wù)外包_青島勞務(wù)派遣

Industry Pain Points

聚焦行業(yè)HR管理痛點(diǎn)

招工難、用工荒問(wèn)題凸顯

隨著中國(guó)人口增速趨緩、勞動(dòng)年齡人口規(guī)模和占比下降，制造業(yè)工人的總體數(shù)量在不斷下滑并”變老”，同時(shí)新興的勞動(dòng)力在不斷逃離制造業(yè)。制造業(yè)員工離職率高，人才保留困難，招工難、用工荒問(wèn)題凸顯。

考勤、薪資計(jì)算復(fù)雜

制造業(yè)屬于勞動(dòng)密集型企業(yè)，員工規(guī)模大，薪資組成復(fù)雜，算薪容易出現(xiàn)錯(cuò)漏，核算工作巨大，HR疲于應(yīng)付入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事工作。

對(duì)降本增效、合規(guī)管理要求高

國(guó)家政策變化快，員工維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)，制造業(yè)企業(yè)急需有效的風(fēng)險(xiǎn)管控。對(duì)外包、商保等服務(wù)需求增多供應(yīng)商渠道難以統(tǒng)一管理。

Solutions

制造行業(yè)解決方案

中國(guó)工業(yè)體系門類齊全、產(chǎn)業(yè)鏈完整，擁有大批高素質(zhì)的熟練工人，以及完備的水、電、交通等基礎(chǔ)設(shè)施，讓制造業(yè)得以快速發(fā)展。《中國(guó)制造2025》指明智能制造已成為我國(guó)現(xiàn)代先進(jìn)制造業(yè)新的發(fā)展方向。中國(guó)作為全球制造業(yè)大國(guó)，隨著5G、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、AI等新技術(shù)的發(fā)展，“中國(guó)制造”正逐漸向“中國(guó)智造”轉(zhuǎn)型升級(jí)。

精準(zhǔn)高效數(shù)字化管理

系統(tǒng)集成招聘管理、基礎(chǔ)人事、考勤排班，薪資福利、績(jī)效管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等應(yīng)用，借力先進(jìn)的數(shù)字化人力資源管理體系，實(shí)現(xiàn)人力資源全業(yè)務(wù)流程的一體化運(yùn)營(yíng)。

全風(fēng)險(xiǎn)外包服務(wù)

通過(guò)外包服務(wù)，企業(yè)可以把人員相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)一并轉(zhuǎn)移給仁本通。仁本通基于龐大的人才庫(kù)，在快速滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求時(shí)，不用擔(dān)心業(yè)務(wù)恢復(fù)后，辭退員工的成本與風(fēng)險(xiǎn)。