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行業解決方案

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Industry Pain Points

聚焦行業HR管理痛點

員工流動性大

物流行業用工環境較差、勞動強度高，新生代員工對行業認可度較低，離職率居高不下，招聘成本高。

員工管理難度高

物流企業的員工數量龐大，服務網點分布廣，擴張迅速，管理難度大。

用工風險高

物流企業的一線勞動者頻繁與貨物、車輛、機器接觸，擠壓、碰撞、砸落類工傷事故頻發，用工風險高。

Solutions

物流行業解決方案

物流業是融合運輸、倉儲、信息等產業的復合型現代服務業，屬于支撐國民經濟發展的基礎性、戰略性產業。整個物流行業大致可分為三類企業，分別為傳統物流業、網約車類和同城配送類。從服務領域看， 汽車、家電、電子、醫藥、冷鏈、煙草、圖書等細分行業都形成了專業物流配套服務能力，而制造、商貿與物流融合的趨勢日益明顯。

精準高效數字化管理

系統集成招聘管理、基礎人事、考勤排班，薪資福利、績效管理、學習培訓等應用，實現人力資源全業務流程的一體化運營。

全風險外包服務

全風險外包服務包括招聘、培訓、日常管理、商業保險、風險承擔等。通過外包服務，企業可以把人員相關風險一并轉移給仁本通。

規避用工風險

仁本通基于龐大的物流行業人才庫，在企業需要增加人員時，快速滿足業務發展需求，不用擔心業務恢復后，辭退員工的成本與風險。

HR云平臺外包服務

基于HR云平臺的外包服務，提升HR運營效率，平衡企業業務變動對人力資源的需求變化。用工機制的靈活性確保人才能夠人盡其用。

Solutions

數字化應用場景

人力資源外包服務不但給物流企業節約成本，更是轉移風險讓物流企業有更多的精力和資金投入到打造企業的核心競爭力。

與終成保持溝通

字節跳動、阿里巴巴．中國海油等2000個企業通過終成與30000名職場人建立了可持續的客戶關系。

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將有專人為您提供建議、解決方案、專業答疑等

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