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在日常工作中，員工加班公司支付一定的加班費已經成了習以為常的事情，那么除了加班工資，勞動者還有諸多權益需要得到妥善保護呢？一起跟著青島人事代理小編看看吧：

其一，休息休假的權利。勞動者有依法享受帶薪年假、病假、婚假等各種休假的權益，以保障其身心健康和生活平衡。

其二，安全健康的工作環境。用人單位有責任提供安全、衛生的工作場所，確保勞動者不受職業危害，這是對生命健康的基本尊重。

其三，平等就業的權利。勞動者不應因性別、種族、宗教等因素受到歧視，應享有公平競爭和發展的機會。

其四，獲得勞動報酬的權利。除了正常工資，還包括按時足額支付、不得克扣等，確保勞動者的付出得到應有的回報。

其五，職業培訓和發展的機會。勞動者有權獲得提升自身技能和知識的培訓，以更好地適應工作需求和職業發展。

其六，知情權和參與權。勞動者有權了解與自身工作相關的信息，并有機會參與企業決策和管理。

其七，社會保險和福利待遇。包括養老保險、醫療保險、失業保險等，為勞動者提供基本的生活保障。

總之，勞動者的權益是多方面的，我們應共同努力，營造尊重和保護勞動者權益的社會環境，讓每一個勞動者都能在公平、公正的氛圍中工作和生活。終成國際作為專業的青島人事代理公司，一直以員工利益為導向，關愛員工，不斷增強員工的安全感、認同感、幸福感，激發集團整體活力，奮力譜寫終成國際創新發展新篇章。