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2024-12-27 17:02:30
終成國(guó)際
2024年12月26日,終成國(guó)際服務(wù)生態(tài)大會(huì)在青島西海岸喜來登酒店成功舉辦。
智慧的火花與思想的盛宴
峰會(huì)以“新質(zhì)人力資本 企業(yè)增效升維”為主題,匯聚了眾多政府領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)專家以及企業(yè)家們,共同探討在全球經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,新質(zhì)人力資本作為融合創(chuàng)新思維和科技賦能的關(guān)鍵要素,如何激發(fā)人才的創(chuàng)造力、適應(yīng)力和學(xué)習(xí)力。
企業(yè)蛻變歲月見證成長(zhǎng)
本次峰會(huì)以終成國(guó)際15周年為契機(jī),為了給與會(huì)者打造更好的現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn),更細(xì)致地了解終成國(guó)際,我們精心布置了“終成國(guó)際15年發(fā)展長(zhǎng)廊”。展板以時(shí)間軸為脈絡(luò),展示了從公司創(chuàng)立之初的艱辛起步,到逐步在行業(yè)中嶄露頭角,再到如今成為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的每一個(gè)重要時(shí)刻,讓與會(huì)者仿佛穿梭在時(shí)光隧道中,親身感受終成國(guó)際的成長(zhǎng)歷程。
創(chuàng)造更新的體驗(yàn),探索更新的可能,才能深刻滿足企業(yè)核心需求,也是激發(fā)終成國(guó)際一年比一年好的動(dòng)力。回顧峰會(huì)精彩現(xiàn)場(chǎng),我們希望與大家攜手探索人力資本的新動(dòng)能,共同繪制企業(yè)未來發(fā)展的輝煌藍(lán)圖。
領(lǐng)導(dǎo)致辭
西海岸新區(qū)副區(qū)長(zhǎng)薛山發(fā)表致辭,強(qiáng)調(diào)了在全球經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)下人力資本的重要性。他提到新區(qū)政府致力于優(yōu)化人力資源管理,推動(dòng)產(chǎn)教融合,以降低企業(yè)成本、提升效率,并培養(yǎng)行業(yè)所需人才。同時(shí),他支持企業(yè)創(chuàng)新,承諾政府將提供政策和服務(wù)支持,以促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,并期望峰會(huì)能激發(fā)新的發(fā)展思路。
王光榮主任分享了人力資源行業(yè)當(dāng)前的發(fā)展態(tài)勢(shì)及挑戰(zhàn),盡管經(jīng)濟(jì)下行壓力和行業(yè)發(fā)展不確定性增大,但通過共同努力和客戶支持,業(yè)務(wù)規(guī)模和效益依然持續(xù)增長(zhǎng)。他指出創(chuàng)新和國(guó)際化是未來發(fā)展的關(guān)鍵,呼吁人力資源機(jī)構(gòu)需適應(yīng)變化,提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,堅(jiān)持創(chuàng)新和國(guó)際化策略,以應(yīng)對(duì)未來的挑戰(zhàn)。
數(shù)智產(chǎn)才培養(yǎng)基地發(fā)布
在峰會(huì)上,至尚禮儀創(chuàng)始人楊雙雨女士作為終成國(guó)際戰(zhàn)略合作伙伴介紹了“數(shù)智產(chǎn)才 · 禮贏商運(yùn)”項(xiàng)目。她強(qiáng)調(diào)了數(shù)字化技術(shù)對(duì)文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的重要性和培養(yǎng)高素質(zhì)人才的必要性。終成國(guó)際的國(guó)際禮學(xué)實(shí)訓(xùn)基地旨在促進(jìn)國(guó)際文化交流,提升城市形象,并推動(dòng)社會(huì)文明發(fā)展,為合作提供新視角,展現(xiàn)禮儀文化在社會(huì)發(fā)展中的作用。
“數(shù)智產(chǎn)才培養(yǎng)基地”展現(xiàn)了終成國(guó)際對(duì)未來人力資源發(fā)展趨勢(shì)的敏銳洞察,標(biāo)志著終成國(guó)際在數(shù)智產(chǎn)才培養(yǎng)領(lǐng)域的新征程。終成國(guó)際與政府領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)專家上臺(tái)共同啟動(dòng)了這一項(xiàng)目。這一刻,我們更加堅(jiān)定與大家共同推動(dòng)數(shù)智產(chǎn)才培養(yǎng)和發(fā)展的信念,為社會(huì)培養(yǎng)出更多具備數(shù)智技能的高素質(zhì)人才。
青島西海岸新區(qū)中德應(yīng)用技術(shù)學(xué)校黨委書記崔秀光在致辭中表示,服務(wù)新區(qū)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展及人力成才至關(guān)重要。倡導(dǎo)“企業(yè)先贏”的合作理念,強(qiáng)調(diào)了教育應(yīng)服務(wù)于企業(yè)、產(chǎn)業(yè)部門,學(xué)校不僅提供學(xué)歷教育,還作為社會(huì)培訓(xùn)平臺(tái),助力學(xué)生成才、產(chǎn)業(yè)就業(yè),成為職業(yè)教育的典范。作為產(chǎn)教融合示范基地,學(xué)校將加強(qiáng)與企業(yè)的緊密合作,推動(dòng)產(chǎn)教融合,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新活力。
新質(zhì)人力資本企業(yè)增效升維
針對(duì)“新質(zhì)人力資本 企業(yè)增效升維”這一主題,終成國(guó)際創(chuàng)始人王國(guó)乾表示,如今社會(huì)處于充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的時(shí)代,面臨房地產(chǎn)泡沫、人口負(fù)增長(zhǎng)、疫情等諸多問題,經(jīng)濟(jì)周期進(jìn)入下半場(chǎng),從高速發(fā)展邁向高質(zhì)量發(fā)展,具有易變性、不確定性等特點(diǎn)。在此背景下,新質(zhì)生產(chǎn)力成為關(guān)鍵,正如習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)科技、人才與創(chuàng)新的重要性,全要素生產(chǎn)率提升是核心標(biāo)志。
主題分享中,他以華為為例,在全球經(jīng)濟(jì)衰退、消費(fèi)下降時(shí)調(diào)整思路,追求利潤(rùn)與現(xiàn)金流,收縮邊緣業(yè)務(wù)。企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)折點(diǎn)至關(guān)重要,如三星歷經(jīng)多次轉(zhuǎn)型取得持續(xù)創(chuàng)新與全球領(lǐng)導(dǎo)地位。終成國(guó)際在這一過程中,秉持長(zhǎng)期主義與升維思考,其發(fā)展歷程從成立到不斷突破創(chuàng)新,聚焦核心競(jìng)爭(zhēng)力提供標(biāo)準(zhǔn)化與定制化服務(wù),打造精益化的人力資源服務(wù)外包解決方案。
同時(shí),終成國(guó)際重視員工與客戶價(jià)值協(xié)同提升。對(duì)員工,投資智慧資產(chǎn),構(gòu)建涵蓋前沿行業(yè)技能與素養(yǎng)拓展的培訓(xùn)體系,落實(shí)多樣福利政策,從貼心關(guān)懷到激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)員工成長(zhǎng)。面向客戶,打造專業(yè)高效定制化服務(wù),依客戶需求匹配人力資源方案,憑借專業(yè)與經(jīng)驗(yàn)保障服務(wù)品質(zhì)。在人力資本產(chǎn)業(yè),終成國(guó)際穩(wěn)步創(chuàng)新,志在成為行業(yè)領(lǐng)跑者,塑造標(biāo)桿,引領(lǐng)潮流。
“云+AI”時(shí)代人力資源機(jī)構(gòu)新質(zhì)發(fā)展觀與云生實(shí)踐
在“云+AI”時(shí)代,技術(shù)發(fā)展帶來了深刻變革,人力資源領(lǐng)域正處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),企業(yè)需要積極應(yīng)對(duì)以適應(yīng)新趨勢(shì)。云生集團(tuán)創(chuàng)始人李賢威在主題分享時(shí),強(qiáng)調(diào)了AI在人力資源管理中的應(yīng)用,重點(diǎn)陳述企業(yè)中最有價(jià)值的員工將是那些擅長(zhǎng)為“智能體”制定行動(dòng)準(zhǔn)則的人,突出人機(jī)協(xié)作和數(shù)字員工的重要性。
他進(jìn)一步指出,人力資源服務(wù)企業(yè)和科技企業(yè)正面臨激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和新興崗位變化,需要通過提升數(shù)智化能力、拓展出海戰(zhàn)略以及關(guān)注新興行業(yè)的發(fā)展來適應(yīng)大環(huán)境和經(jīng)濟(jì)階段的變化。
他以全球市值千億美金的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)Recruit和ADP為例,展示了這些企業(yè)如何通過多元化服務(wù)和全球布局實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng),強(qiáng)調(diào)了在“云+AI”時(shí)代,人力資源服務(wù)行業(yè)需要轉(zhuǎn)變發(fā)展思路,調(diào)整賽道,以適應(yīng)和服務(wù)不斷變化的市場(chǎng)需求。
從四件事看企業(yè)的提質(zhì)增效
上海閔行高層次人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院理事長(zhǎng)張錦榮,在主題分享中深入探討了企業(yè)提質(zhì)增效的策略,強(qiáng)調(diào)了用工市場(chǎng)價(jià)值鏈的核心地位,并提出了績(jī)效管理的四個(gè)關(guān)鍵方面:分好權(quán)、分好錢、用好工、做對(duì)事。并表示企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新的人力資源管理策略,整合用工、戰(zhàn)略、薪酬與分權(quán)各環(huán)節(jié),才能構(gòu)建起完善的管理體系,從而有效提升組織績(jī)效,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
圓桌對(duì)話新質(zhì)生產(chǎn)力驅(qū)動(dòng)下人力資源生態(tài)多維共建
此次峰會(huì)圓桌論壇特邀五位嘉賓以對(duì)話的形式深入探討新質(zhì)生產(chǎn)力如何塑造人力資源生態(tài),并分享了各自領(lǐng)域的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和前瞻性觀點(diǎn)。專家們一致認(rèn)為,人力資源管理正面臨前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn),需要通過優(yōu)化戰(zhàn)略規(guī)劃、人才招聘與培養(yǎng)、以及企業(yè)文化建設(shè)等多方面措施,以適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)環(huán)境的需求。
同時(shí),強(qiáng)調(diào)了人力資源在企業(yè)轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新中的核心作用,并提出未來人力資源管理需關(guān)注的創(chuàng)新方向和合作模式,旨在共建適應(yīng)新生產(chǎn)力發(fā)展的生態(tài)體系,推動(dòng)企業(yè)和社會(huì)的持續(xù)進(jìn)步。
圓桌論壇不僅為參會(huì)企業(yè)提供了新的思路和方法,還為人力資源從業(yè)者提供了寶貴的行業(yè)洞察,共同推動(dòng)企業(yè)在新質(zhì)生產(chǎn)力時(shí)代實(shí)現(xiàn)增效升維。這一平臺(tái)的意義在于,它促進(jìn)了跨行業(yè)的知識(shí)共享和經(jīng)驗(yàn)交流,為構(gòu)建更具競(jìng)爭(zhēng)力的人力資源生態(tài)提供了多維視角和創(chuàng)新解決方案。
嗨翻全場(chǎng)活動(dòng)大獎(jiǎng)抽取
峰會(huì)尾聲,精心策劃的抽獎(jiǎng)活動(dòng)將現(xiàn)場(chǎng)氣氛推向了高潮。華為Mate70、MatePad平板電腦以及Free Clip無線耳機(jī)等豐厚獎(jiǎng)品的抽取,讓每位嘉賓都充滿了期待。現(xiàn)場(chǎng)的歡呼聲和掌聲此起彼伏,展現(xiàn)了與會(huì)者的熱情和對(duì)大會(huì)的支持。
至此,在現(xiàn)場(chǎng)數(shù)百位行業(yè)精英們的見證下,“新質(zhì)人力資本 企業(yè)增效升維”終成國(guó)際服務(wù)生態(tài)大會(huì)圓滿落幕。峰會(huì)的成功舉辦,不僅為企業(yè)提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái),也為行業(yè)發(fā)展指明了方向。通過匯聚各方智慧,探討新質(zhì)人力資本的應(yīng)用和發(fā)展,為企業(yè)在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中尋找新的增長(zhǎng)動(dòng)力提供了思路。
此次峰會(huì)的成功舉辦受到了人民日?qǐng)?bào)、中國(guó)經(jīng)濟(jì)新聞網(wǎng)、中國(guó)財(cái)富網(wǎng)、中國(guó)商報(bào)、新華報(bào)業(yè)、中華網(wǎng)、大眾網(wǎng)新聞等多家權(quán)威媒體平臺(tái)的關(guān)注,相繼對(duì)本次大會(huì)進(jìn)行了重點(diǎn)報(bào)道。
感恩美好相遇攜手2025
2025,終成國(guó)際將不忘初心,繼續(xù)秉承“客戶第一”的服務(wù)承諾,致力于為客戶提供更加卓越和個(gè)性化的服務(wù)體驗(yàn)。我們相信,通過持續(xù)的創(chuàng)新和深入的合作,終成國(guó)際能夠與合作伙伴共同成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)共贏。
字節(jié)跳動(dòng)、阿里巴巴.中國(guó)海油等2000個(gè)企業(yè)通過終成與30000名職場(chǎng)人建立了可持續(xù)的客戶關(guān)系。
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